软件之道:软件开垦争议难点分析

《程序员的饭碗素养(世界级软件开辟大师罗BertC. 马丁谈工作素养)》
主导新闻
原书名:The Clean Coder:A Code of Conduct for Professional
Programmers
作者: 马丁(Martin,R.C.)
译者: 章显洲 余晟
文库名: 图灵程序设计丛书
出版社:人民邮政和邮电通讯出版社
ISBN:9787115291578
上架时间:二〇一三-⑧-31
出版日期:二〇一一 年七月
开本:16开
页码:1
版次:1-1
所属分类: 青春文学
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着力消息

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越来越多关于 》》》《程序员的生意素养(世界级软件开采大师罗Bert C.
马丁谈工作素养)

内容简要介绍
书籍
文化艺术书籍
  《程序员的差事素养》是编制程序大师bob 三叔40 余年编制程序生涯的心体面会,
批注成为真正规范的程序员必要什么的态势、原则,供给选用怎么样的走动。小编以协调以及身边的同事走过的弯路、犯过的谬误为例,目的在于为后世引路,助其工作生涯迈上更加高台阶。
  《程序员的事情素养》适合全数程序员,也可供全数想成为具有工作素养的职场人物参考。
目录
《程序员的工作素养》
第三章  专业主义  一
一.一  清楚你要怎么着  二
壹.二  担当权利  二
壹.三  首先,不行损害之事  四
一.3.一  不要毁掉软件成效  4
一.三.贰  不要毁掉结构  柒
一.四  工作道德  八
一.4.壹  理解您的圈子  ⑩
一.4.二  百折不挠上学  1一
1.4.3  练习  11
1.4.4  合作  12
1.4.5  辅导  12
一.肆.陆  明白事情领域  一三
1.四.七  与雇主/客户保持一致  一三
1.4.8  谦逊  13
一.5  参考文献  1四
第2章  说“不”  15
2.一  对抗剧中人物  一七
2.贰  高危机时刻  20
二.三  要有团队精神  2二
2.3.1  试试看  24
二.三.2  丧气对抗  2伍
2.4  说“是”的成本  27
贰.伍  怎样写出好代码  3四
第3章  说“是”  37
三.一  承诺措辞  3玖
三.1.一  识别“紧缺承诺”的兆头  40
三.一.2  真正的答应听起来是什么的  肆一
3.1.3  总结  43
三.2  学习怎么着说“是”  肆三
3.二.1  “试试”的另一面  4叁
三.二.贰  遵循原则  44
3.3  结论  47
第4章  编码  48
四.一  做好准备  4九
4.一.1  凌晨3点写出的代码  50
四.1.二  焦虑时写下的代码  51
4.2  流态区  53
4.2.1  音乐  54
4.2.2  中断  55
4.3  阻塞  55
4.4  调试  57
4.伍  保持节奏  60
4.5.一  知道什么日期应该离开一会  60
4.伍.二  开车回家路上  61
4.5.3  洗澡  61
4.陆  进程延期  六一
4.6.1  期望  62
肆.陆.2  盲目冲刺  6二
四.6.叁  加班加点  陆三
四.六.4  交付失误  6三
4.6.5  定义“完成”  64
4.7  帮助  64
四.7.一  帮衬外人  6四
四.柒.贰  接受旁人的救助  陆伍
4.7.3  辅导  66
4.八  参考文献  6陆
第5章  测试驱动开荒  67
5.1  此事已有结论  6九
5.2  tdd的叁项法则  6九
5.3  tdd的优势  70
5.3.1  确定性  70
5.三.2  缺陷注入率  71
5.3.3  勇气  71
5.3.4  文档  72
5.3.5  设计  72
5.三.陆  专业职员的取舍  7三
5.4  tdd的局限  73
伍.五  参考文献  7肆
第6章  练习  75
6.1  引子  75
6.1.1  10的22次方  76
6.1.2  转变  77
6.二  编制程序寸拳场  7九
6.2.1  卡塔  80
6.2.2  瓦萨  81
陆.2.3  自由练习  八一
六.三  自己经历的打开  八二
6.3.1  开源  82
陆.三.二  关于演练的工作道德  八贰
6.4  结论  83
陆.伍  参考文献  八三
第9章  验收测试  84
7.一  必要的沟通  8肆
7.壹.一  太早精细化  八陆
柒.1.2  迟来的模糊性  八7
7.贰  验收测试  89
7.2.1  “完成”的定义  89
7.2.2  沟通  91
7.2.3  自动化  92
七.2.四  额外职业  九三
7.2.伍  验收测试什么日期写,由什么人来写  93
7.二.陆  开辟人士的剧中人物  玖四
七.二.7  测试的协商与懊丧推进  95
7.二.8  验收测试和单元测试  玖陆
7.二.玖  图形分界面及此外复杂因素  9七
7.二.10  持续集成  9八
7.3  结论  98
第九章  测试计谋  9九
捌.一  qa应该找不到别的不当  十0
8.一.一  qa也是团组织的一部分  100
八.1.二  要求规约定义者  十0
捌.1.3  本性描述者  拾0
八.2  自动化测试金字塔  十一
八.2.一  单元测试  十一
8.2.2  组件测试  十二
8.二.三  集成测试  拾叁
八.二.四  系统一测试试  十四
八.二.五  人工探求式测试  十肆
8.3  结论  105
捌.肆  参考文献  十五
第7章  时间管理  拾6
9.1  会议  107
9.1.1  拒绝  107
9.1.2  离席  108
玖.壹.三  明确议程与指标  十九
9.1.4  立会  109
玖.1.伍  迭代布置会议  109
玖.一.六  迭代回看和demo体现  110
9.1.7  争论/反对  110
九.二  集中力点数  111
9.2.1  睡眠  112
9.2.2  咖啡因  112
9.2.3  恢复  112
9.二.肆  肌肉专注力  11二
9.贰.5  输入与输出  1一三
九.三  时间拆分和番茄职业法  1一三
九.四  要制止的作为  11四
9.5  死胡同  115
9.6  泥潭  115
9.7  结论  116
第10章  预估  117
10.一  什么是预估  11九
10.1.1  承诺  119
10.1.2  预估  120
10.一.3  暗示性承诺  1二1
10.2  pert  122
10.三  预估职责  1二伍
10.肆  大数定律  127
10.5  结论  127
十.陆  参考文献  12八
第11章  压力  129
1一.一  防止压力  13一
11.1.1  承诺  131
1一.1.二  保持清洁  132
1壹.壹.叁  危害中的纪律  13贰
1一.2  应对压力  13叁
1一.二.1  不要心神不定  133
11.2.2  沟通  133
1一.二.叁  依靠你的纪律规范  13三
1一.2.四  寻求帮衬  13四
11.3  结论  134
第12章  协作  135
1二.1  程序员与人  137
1二.一.一  程序员与雇主  一三七
1二.一.二  程序员与程序员  140
12.2  小脑  142
12.3  结论  143
第2三章  团队与种类  144
一三.一  只是简短混合吗  14四
一3.1.一  有注意力的团伙  1四伍
一3.壹.二  怎么样保管有集中力的团组织  146
一3.一.3  项目承包人的困境  1四柒
13.2  结论  148
一三.叁  参考文献  14八
第2四章  引导、学徒期与手艺  149
14.1  退步的学位教育  14玖
14.2  辅导  150
14.二.一  digi-comp i, 作者的率先台Computer  150
1四.二.2  高级中学时期的ecp-18  15二
1四.二.三  相当规引导  15四
1肆.二.肆  艰巨的讨论  155
14.3  学徒期  156
1四.三.一  软件学徒期  158
14.三.贰  现实况况  15九
14.4  技艺  160
14.5  结论  161
附录  工具  162

内容简介

  《软件之道:软件开拓争议难点浅析》集合了几拾人软件工程领域最好研讨人士的论证切磋,通过显示他们长达几年甚至几10年的斟酌成果,揭露了软件开拓社区普及存在的一对活生惹祸实和编造之事。书中探究了更实用的编制程序语言,相比了软件开拓职员时期的频率差别,验证了康威定理,并自省了软件行当的新式方式。本书将协理读者拓宽视线,越来越好地选拔适合的工具和技能,并最终成为一名越来越精粹的软件行当从业职员。
  《软件之道:软件开荒争议难题分析》适合全数软件开辟职员和商讨人口阅读。

 

图书消息来自:中华互为出版

目录

《软件之道:软件开荒争议难点浅析》
先是有的  搜寻和选用证据的相似标准
第一章  搜求有力的凭据  2
一.一  起步阶段  二
一.二  当今证据的景观  三
一.贰.一  精确性研讨的挑衅  叁
壹.二.二  计算强度的挑衅  三
一.2.三  结果可复制性的挑战  四
壹.叁  我们得以信任的变动  伍
一.4  背景的震慑  7
1.5  展望现在  7
1.陆  参考文献  玖
第1章  可信度,为啥小编坚决供给确信的凭据  1二
2.一  软件工程中的证据是怎么着察觉的  1二
2.二  可相信度和适用性  一三
二.二.1  适用性,为啥使您信服的凭据不能够使我信服  1四
二.二.2  定性证据对阵定量证据:错误的二分法  壹伍
二.三  整合证据  1陆
贰.肆  证据的品种以及它们的利弊  17
贰.四.壹  对照实验和准实验  1八

.二.四.二  问卷考察  1九
二.4.叁  经验汇报和案例研讨  20
2.四.四  别的办法  20
2.肆.伍  报告中的可信赖度(或缺点和失误可信赖度)的标志  二1
二.5  社会、文化、软件工程和你  二三
2.6  致谢  24
二.七  参考文献  二4
第二章  大家能从系统性评定审查中学到什么样  二5
3.一  系统性评定审查总览  贰陆
三.二  系统性评定审查的长处和缺陷  27
三.二.1  系统性评定审查的流水生产线  2八
3.二.二  开始展览壹项评定审查所牵连的主题素材  30
三.三  软件工程中的系统性评定审查  3一
三.三.一  花费猜测商量  3二
三.三.二  敏捷方法  33
三.三.三  核实方法  3五
3.4  结论  35
3.5  参考文献  3六
第伍章  用定性研讨措施来通晓软件工程学  40
四.壹  何为定性钻探方法  四一
四.二  如何解读定性切磋  4二
四.三  在职业中运用定性探讨格局  4四
4.4  推广应用定性商量的结果  四伍
四.伍  定性商量措施是系统的钻研措施  肆六
四.6  参考文献  4陆
第四章  在实践中学习成才:软件工程实验室中的品质革新范式  47
伍.一  软件工程商量独有的孤苦之处  4七
伍.二  实证钻探的实际之路  48
伍.3  nasa软件工程实验室:一个充满活力的论证切磋测试平台  4八
伍.四  质量改进范式  4玖
5.4.1  表征  51
5.肆.贰  设立目的  5一
5.4.3  选取流程  5壹
伍.四.四  实践流程  53
5.4.5  分析  53
5.4.6  封装  53
5.5  结论  55
5.陆  参考文献  55
第伍章  特性、智力和专业技巧对软件开垦的熏陶  伍七
陆.1  怎么着鉴定分别优质的程序员  5八
六.一.一  个体差距:固定的依然可培育的  5八
6.1.2  个性  59
6.1.3  智力  63
陆.一.四  编制程序职务  陆五
6.1.伍  编制程序表现  陆五
陆.一.6  专业工夫  6陆
陆.一.七  软件职业量猜度  6八
陆.二  环境因素依旧私家因素  68
6.贰.一  软件工程中应当抓牢技术依然巩固安全保持  6九
6.2.2  合作  69
6.二.3  再谈本性  7二
6.二.四  从更广的角度看待智力  7二
6.3  结束语  74
陆.4  参考文献   7五
第八章  为啥学编制程序这么难  八一
7.1  学生攻读编制程序有困难啊  8二
七.一.一  2001年mccracken工作小组  捌二
七.一.二  lister工作小组  八三
7.二  人们对编制程序的本能驾驭是如何  八三
七.三  通过可视化编制程序来优化学工业具  捌五
七.四  融合语境后的更改  八陆
七.5  计算:2个新生的世界  8八
柒.六  参考文献  8玖
第玖章  超过代码行:大家还要求别的的复杂度目的呢  9二
八.一  对软件的核查  玖二
八.贰  总括源代码的指标  93
八.3  目的总结束案件例  九四
捌.三.1  源代码行数(sloc)  96
八.三.贰  代码行数(loc)  九陆
八.叁.三  c函数的数目  九陆
8.三.4  mccabe圈复杂度  九六
8.三.伍  halstead软件科学目的  97
捌.四  计算分析  98
8.四.1  总体分析  玖八
8.四.②  头文件和非头文件之间的界别  99
八.四.三  苦恼功效:文件大小对相关性的影响  十0
捌.5  关于总括学方法的片段认证  10三
八.陆  还亟需任何的复杂度指标呢  10三
8.七  参考文献  十肆
其次部分  软件工程的故意话题
第7章  自动故障预告系统实例一则  拾陆
九.1  故障的遍布  106
九.贰  故障高发文件的风味  10九
玖.三  预测模型概览  十九
9.四  预测模型的复验和变体  1拾
玖.四.一  开垦人士的角色  11一
九.4.二  用别的品种的模型来预测故障  11三
玖.五  工具的规划  1一5
玖.六  1些忠告  1一伍
九.柒  参考文献  11七
第7章  框架结构划设想计的水准和机遇  11玖
10.壹  勘误缺陷的工本是还是不是会随着项目标拓展而充实  11玖
10.2  架构划设想计应该做到哪些程度  120
10.三  框架结构划设想计的本钱—修复数据给予大家的诱导  1二3
10.三.一  关于cocomo ii架构划设想计和高风险消除周详的基础知识  1二三
拾.叁.二  ada cocomo及cocomo ii中的架构划设想计以及风险应对周到  125
10.三.三  用于改正系统规划的投入的roi  130
拾.4  那么终究架构要大功告成哪些程度才够  132
拾.伍  架构划设想计是还是不是必须超前做好  135
10.6  总结  135
10.7  参考文献  13六
第二1章  康威推论  13八
1一.1  康威定律  13捌
11.二  协调工作、和谐度和频率  140
1一.3  微软集团的协会复杂度  1四三
1一.4  开源软件集市上的小学教育堂  14八
11.5  总结  152
1一.陆  参考文献  15二
第二二章  测试驱动开垦的机能怎样  一伍三
12.一  tdd药丸是怎么着  一五3
1二.二  tdd临床试验概要  15四
12.3  tdd的效力  156
12.三.一  内部品质  15陆
1贰.三.二  外部品质  157
12.3.3  生产力  157
12.三.4  测试品质  15八
1二.4  在考试中强制tdd的正确剂量  15八
1二.5  警告和副效率  15玖
12.6  结论  160
12.7  致谢  160
1二.八  参考文献  160
第三3章  为何Computer科学领域的女性不多  1陆3
壹三.壹  为何女性很少  1陆3
一三.一.1  手艺欠缺,个人喜欢以及文化偏见  16四
一三.一.二  偏见、成见和男性Computer科学文化  16陆
1叁.二  值得在意呢  16捌
一三.贰.1  扭转那种趋势,大家得以做些什么  170
一三.二.二  跨国数据的含义  17一
13.3  结论  172
一三.四  参考文献  172
第三4章  多个有关编制程序语言的相比  17伍
1四.1  二个找寻算法决定了一种语言的胜出  17五
14.壹.一  编制程序职务:电话编码  17陆
1肆.一.二  相比较施行进度  176
1四.1.三  内部存款和储蓄器使用状态的比较  178
1四.壹.四  相比效能和代码长度  17八
1肆.壹.5  相比可相信性  180
1四.壹.陆  比较程序结构  180
1肆.1.柒  小编能够信任吗  18一
14.2  plat_forms:网络开拓才能和文化  1八二
1肆.2.1  开采任务:人以类聚  1八二
14.2.2  下注吧  183
1四.2.3  相比较工效  18四
14.二.4  比较软件工件的大小  185
1四.2.五  比较可修改性  1八陆
14.二.陆  比较稳健性和安全性  1八柒
14.贰.7  嘿,“插入你本身的话题”如何  18玖
14.三  这又何以  189
1四.4  参考文献  18玖
第壹伍章  品质之战:开源软件迎阵专有软件  1九1
壹5.壹  以后的冲突  19二
15.2  战场  192
15.3  开战  195
1伍.叁.一  文件组织  1九陆
一伍.3.二  代码结构  200
15.叁.3  代码风格  20四
15.3.4  预处理  209
1五.三.五  数据组织  21一
壹伍.肆  成果和结论  贰一三
15.5  致谢  215
15.陆  参考文献  二一伍
第16章  码语者  219
1陆.1 程序员的一天  21玖
1六.一.壹  日记研商  220
1陆.一.二  观察切磋  220
1陆.壹.三  程序员们是否在挣表现  220
1六.2  说那样多有哪些意思  2二1
16.2.1  问问题  221
16.二.二  搜求设计观念  223
16.二.三  工作的刹车和多职责  2二三
1陆.二.肆  程序员都在问怎么难点  2二4
1陆.二.5  使用便捷方法是否更便利沟通  22柒
16.3  怎样看待交换  22捌
1陆.肆  参考文献  22九
第三7章  结对编制程序  230
17.壹  结对编制程序的野史  230
一七.二  行当条件中的结对编程  23二
一7.2.一   结对编制程序的行当进行  23贰
一七.贰.2  行业内部选取结对编制程序的功力  23三
壹7.三  教育条件中的结对编制程序  23四
一七.三.一  教学中故意的执行  234
壹柒.3.贰  教学中动用结对编制程序的机能  23五
1七.4  分布式结对编制程序  23伍
一七.伍  面对的挑衅  23陆
一柒.陆  经验教训  贰3七
17.7  致谢  237
1柒.八  参考文献  二三7
第壹捌章  现代化代码审查  二四叁
18.1  常识  243
1八.二  程序员独立打开小量代码审查  贰四3
1八.二.一  幸免集中力疲劳  24四
18.2.二  切忌速度过快  244
1八.2.三  切忌数量过大  二肆伍
1捌.贰.4  上下文的主要性  贰46
1八.三  团队影响  247
18.3.1  是不是有要求开会  贰四7
1捌.三.二  虚假缺陷  2四七
18.3.3  外部审查真的须求吗  24八
18.4  结论  249
1八.5  参考文献  24九
第1玖章  公共办公仍旧私人办公  25一
1玖.一  私人办公  25一
1玖.2  公共办公  贰伍三
1九.3  工作方式  25伍
1九.四  最后的忠告  257
1九.伍  参考文献  二伍柒
第30章  识别及管理全世界性软件开辟中的注重关系  258
20.一  为啥协调职业对于gsd来讲是挑衅  25捌
20.2  依赖关系及其社会/技能贰重性  25九
20.2.一  技能上边  二六1
20.二.贰  社会/组织结构方面  二六三
20.2.3  社会—技艺方面  266
20.三  从斟酌到推行  贰陆7
20.3.一  充足运用软件储存库中的数据  2陆柒
20.三.二  团队领导和官员在凭借关系管理中的剧中人物  268
20.三.3  开垦人士、工作类型和分布式开拓  26玖
20.四  以后的动向  26玖
20.四.1  适合gsd的软件架构  26玖
20.四.贰  合营软件工程工具  270
20.四.叁  标准化和灵活度的平衡  27壹
20.5  参考文献  271
第叁壹章  模块化的功效怎么样  27四
2一.一  所分析的软件系统  27五
21.2  怎么着定义“修改”  27六
二1.3  怎样定义“模块”  280
二壹.四  研商结果  28一
二一.四.一  修改的限量  2八一
二一.四.贰  供给参考的模块  2八三
2一.4.三  自发式的模块化  2八四
2一.五  有效性的主题素材  2⑧六
21.6  总结  287
2一.7  参考文献  2八7
第一2章  设计模式的凭证  28玖
2二.一  设计方式的事例  290
2贰.二  为啥感觉设计格局可行  2玖二
2二.三  第3个实验:关于设计格局文书档案的测试  2玖三
2贰.3.壹  实验的宏图  293
2二.三.二  切磋结果  295
2二.四  第3个实验:基于设计情势的解决方案和简易化解方案的自己检查自纠  2玖七
22.5  第六个考试:设计情势之于团队沟通 300
2二.陆  经验教训  30二
22.7  总结  304
22.8  致谢  304
22.玖  参考文献  30伍
第1三章  循证故障预测  30陆
23.1  简介  306
二三.贰  代码覆盖率  30八
二三.三  代码变动  30捌
二三.四  代码复杂度  31一
2三.五  代码重视  31二
二叁.陆  人与组织衡量  31二
2三.7  预测缺陷的归结艺术  3一伍
23.8  结论  317
23.9  致谢  319
二3.10  参考文献  31九
第3四章  搜集缺陷报告的办法  322
2四.1  缺陷报告的3六九等之分  322
二4.2  特出缺陷报告供给持有的要素  3贰3
2四.三  考察结果  325
24.三.一  开垦职员眼中的瑕疵报告剧情  325
二四.三.二  报告者眼中的通病报告内容  3二陆
贰四.四  来自不等同新闻的凭据  32七
24.5  缺陷报告的难题  32玖
二四.陆  重复缺陷报告的价值  330
贰四.7  并非全部的瑕疵都被修复了  33二
24.8  结论  333
24.9  致谢  334
二四.十  参考文献  33四
第贰伍章  软件的弱项都从何处来  335
二伍.一  商量软件的败笔  335
二五.二  本次商讨的环境和背景  33陆
二伍.三  第3等级:总体考察  337
二伍.三.一  考察问卷  337
2五.3.二  数据的下结论  33玖
2五.三.3  第1片段的探讨总计  34二
二伍.肆  第一阶段:设计/代码编写类故障考查  34二
25.④.一  考察问卷  34二
二五.四.2  总计分析  3四伍
二五.四.三  分界面故障与完结故障  35捌
二五.伍  研商结果可相信吗  360
二5.5.1  大家查明的靶子是还是不是正确  360
二伍.伍.②  大家的章程是或不是科学3六一
二伍.伍.3  大家能用那一个结果做什么样  36二
2五.陆  咱们驾驭了什么  36二
25.7  致谢  364
贰5.8  参考文献  36肆
第叁六章  新手专家:软件行当的应届结束学业生们  3陆七
二陆.壹  钻探情势  368
26.1.一  商量对象  36九
2陆.一.二  职务分析  370
26.一.3  义务案例  370
二陆.一.肆  做回想的秘籍  37一
二陆.一.五  有效性难题  37一
26.二  软件开垦职责  372
2陆.三  新手开拓人士的优点和缺点  37四
贰陆.三.壹  优点分析  375
2陆.3.2  缺点分析  375
26.4  回顾  376
二陆.四.一  管理层的参预  377
2陆.四.二  毅力、困惑和新人特质  37七
二六.四.三  大型的软件团队环境  378
贰陆.伍  妨碍学习的误会  37八
2陆.6  教育艺术的反思  37玖
二陆.陆.一  结对编制程序  380
2陆.6.贰  合理的边际参加  380
26.6.3  导师制  380
二陆.七  改动的意思  3八一
26.七.一  新人培养和训练  3八壹
二陆.七.2  高校教育  382
二6.捌  参考文献  3八三
第27章  挖掘你协调的证据  3八5
二柒.一  对什么进展数量挖掘  3八伍
2柒.二  设计你的商量  3八陆
二7.叁  数据挖掘入门  387
二柒.三.1  第二步:明确要用哪些数据  3八7
贰7.三.2  第2步:获取数据  388
2柒.三.3  第一步:数据转变(可选)  38玖
二七.3.四  第6步:提取数额  38九
27.3.5  第五步:解析bug报告  390
27.叁.陆  第6步:关联数据  390
二7.三.7  第6步:找寻遗漏的涉及  3九一
27.三.八  第柒步:将bug对应到文件  3九一
27.四  上面如何是好  3九2
27.5  致谢  394
贰柒.陆  参考文献  3九四
第1捌章  正当行使“复制—粘贴”大法  3玖陆
28.一  代码克隆的示范  3九陆
2八.二  搜索软件中的克隆代码  3玖八
2捌.3  对代码克隆行为的考察  39玖
28.3.1  分叉  400
28.3.2  模板  401
28.3.3  定制  402
28.四  大家的钻研  40三
28.5  总结  405
2八.6  参考文献  406
第二九章  你的api有多好用  40七
2玖.1  为啥研商api的易用性很关键  40柒
2九.贰  商量api易用性的第贰次尝试  40玖
2玖.二.一  研讨的筹划  410
2玖.贰.二  第一次研商的结论摘要  41一
29.三  假若壹早先你未有得逞  41贰
2九.3.一  第1遍商讨的规划  41二
2玖.三.二  第一次探讨的结论摘要  41二
2九.三.三  认知维度  41肆
2玖.4  使用不相同的劳作作风  418
29.5  结论  421
2九.陆  参考文献  42二
第三0章 “10倍”意味着如何?编制程序生产力的差异衡量  4二三
30.1  软件开垦中的个人功用的浮动  4二三
30.1.1  巨大的差别带来的负面影响  42四
30.1.贰  什么作育了实在的“10倍程序员”  4二4
30.二  衡量程序员的个体生产力的主题素材  424
30.2.1  生产力=每月出现的代码行数吗  4二肆
30.2.二  生产力=作用点吗  4二伍
30.贰.三  复杂度呢  425
30.二.肆  到底有未有方法能够度量个人生产力 42伍
30.3  软件开垦中的团队生产力差异 42陆
30.肆  参考文献 427
撰稿人 429

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